Католическите работодатели не трябва да приспособяват абортите на работниците и лечението на плодовитостта, съдийските правила

Бисмарк, Ню Йорк - Повече от 9 000 работодатели католици не би трябвало да съблюдават федералните регулации, защитаващи служащите, които търсят аборти и лекуване на фертилитета по решение, издадено тази седмица от федерален арбитър в Северна Дакота. заведе дело на Федералната комисия за равни благоприятни условия за претовареност, като съобщи, че тя издаде регулации и насоки, които " са се разразили " над техните религиозни права.

Съединени американски щати. По-късно окръжният арбитър Даниел Трайнир даде авансово предписание за краткотрайно блокиране на окончателното предписание на Комисията за Закона за справедливостта на бременните служащи и управлението за използване на отбраната на издевателството на служащите, която включва еднаквост на половете при дискриминация, учредена на пола.

Във вторник Traynor издаде непрекъснат блок по регламентите, като откри, че асоциацията и епархията са съумели всъщност на изказванието си, че Законът за справедливостта на бременните служащи нарушава федералния закон, защитаващ религиозната независимост.

Съдията съобщи, че обстоятелствата и доказателствата на делото не са се трансформирали след първичния блок, който е издал предходната година.

Миналата година той написа: " Това е нестабилно време за хора с религиозна религия в Америка. Той е разказан като постхристиянска ера. Една индикация за тази ужасна оценка може да бъде многократното противозаконни и неконституционни административни дейности против един от основаващите правила на нашата страна, свободното практикуване на религията. "

Законът за справедливостта на бременните служащи влезе в действие през 2023 година Законът изисква покритите работодатели да създадат рационални места за настаняване на бременността на служащите или потребностите, свързани с раждането. През 2024 година EEOC издаде правилото, прилагащо закона и управлението за използване на издевателството.

In earlier court papers, the association and the diocese said, " The combined effect of EEOC's pronouncements is that they require CBA Members, contrary to their Catholic faith, to accommodate their employees' abortions and immoral fertility treatments, to use false pronouns when requested by transitioning employees, to abstain from expressing Catholic teaching regarding sexual issues, and to give employees of one sex access to private spaces reserved to those of the различен секс. "

ЕЕОК по -рано помоли съдията да откаже непрекъснато предписание и сподели, че другата страна не може да поддържа изказванията си.

Адвокатът Мартин Нусбаум съобщи, че клиентите му са " доста признателни на Федералната правосъдна система за оправдаването на правата на религиозната независимост " в тази ситуация и предходните, свързани с асоциацията. ; " Но речевите кодекси надвишават местоименията даже да приказват за това какво е католическото обучение и ние сме просто признателни на този съд, че пази и свободата на словото на католическите организации. "

Асошиейтед прес изпрати имейл на Комисията за равни благоприятни условия за претовареност, която желае коментар.

Асоциацията за католически компенсации обслужва повече от 9 000 католически работодатели и има към 164 000 чиновници, записани в здравни проекти, съгласно уеб страницата му.